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Scout Positions of ResponsibilityResource: Scoutmaster's Junior Leader Training Manual
and the Junior Leader Handbook
and The Senior Patrol Leader Handbook
Senior Patrol LeaderResponsible To: Scoutmaster and troop members
Deberes específicos: - Presidir todas las reuniones de la tropa, eventos, actividades y programa de planificación de la conferencia anual.
- Presidente del Consejo los Jefes de Patrullas "patrol leaders council"
- Designar líderes niño con el consejo y consentimiento del Jefe de Tropa
- Asignar tareas y responsabilidades a los líderes de otras patrullas.
- El trabajo con el Jefe de Tropa en la capacitación de líderes jóvenes.
- Dé un buen ejemplo.
- Llevar el uniforme Scout correctamente.
- En vivo por el Juramento y Ley Scout
- Mostrar y ayudar a desarrollar el espíritu Scout.
PERFORMANCE REQUIREMENTS Attendance: You are expected to attend 85% of all troop meetings, Patrol Leaders' Council meetings, outings, and service projects. If your attendance is low, or if you have three (3) unexcused absences in a row, you can be removed from office. GENERAL LEADERSHIP RESPONSIBILITIES Uniform: Set the example by wearing your uniform correctly. This means that you will wear all of the parts of the troop uniform, shirttail tucked in, with all required badges in their correct locations. SPECIFIC LEADERSHIP RESPONSIBILITIES
Assistant Senior Patrol LeaderResponsible To: Senior Patrol Leader
Deberes específicos: - Será responsable de la formación y asuman un liderazgo directo a los siguientes líderes jóvenes de la misma: Orden del representante de tropas de flecha, escriba, bibliotecario, profesor, de intendencia, y ayudante capellán.
- Ayuda de reuniones y actividades que conducen a las que los altos jefe de la patrulla.
- Guía de la tropa en la patrulla ausencia altos dirigentes.
- Realizar tareas asignadas por el jefe de la patrulla de alto nivel.
- Funciones como miembro del consejo de jefes de patrulla ".
- Dé un buen ejemplo.
- Llevar el uniforme Scout correctamente.
- En vivo por el Juramento y Ley Scout
- Mostrar y ayudar a desarrollar el espíritu Scout.
Patrol LeaderResponsible To: Senior Patrol Leader
Deberes específicos: - Planificar y dirigir las reuniones de patrulla y actividades.
- Mantener informados a los patrulleros.
- Asigne a cada patrullero una tarea y ayudarlos a tener éxito.
- Representar a la patrulla en el consejo de los líderes de las "reuniones de patrulla de todos y la conferencia de planificación anual del programa.
- Preparar la patrulla de participar en todas las actividades de la tropa.
- Mostrar y ayudar a desarrollar el espíritu de patrulla.
- Trabajar con los líderes de la tropa para que otros la tropa correr bien.
- Sepa lo que los patrulleros y otros líderes puede hacer.
- Dé un buen ejemplo.
- Llevar el uniforme Scout correctamente.
- En vivo por el Juramento y Ley Scout
Comments: The Patrol Leader may easily be the most important job in the troop. He has the closest contact with the patrol members and is in the perfect position to help and guide them. The Patrol Leaders, along with the Senior Patrol Leader and Assistant Senior Patrol Leader are the primary members of the Patrol Leaders' Council. PERFORMANCE REQUIREMENTS Attendance: You are expected to attend 80% of all troop meetings, Patrol Leaders' Council meetings, outings, and service projects. If your attendance is low, or if you have three (3) unexcused absences in a row, you can be removed from office. GENERAL LEADERSHIP RESPONSIBILITIES Uniform: Set the example by wearing your uniform correctly. This means that you will wear all of the parts of the troop uniform, shirttail tucked in, with all required badges in their correct locations. SPECIFIC LEADERSHIP RESPONSIBILITIES
Assistant Patrol LeaderResponsible To: Patrol Leader
Deberes específicos: - Planificar y dirigir las reuniones de patrulla y actividades.
- Mantener informados a los patrulleros.
- Preparar la patrulla de participar en todas las actividades de la tropa.
- El plomo de la patrulla en la ausencia del líder de patrulla.
- Representar a la patrulla en el consejo de los líderes de las "reuniones de patrulla en patrulla todos los líderes de la ausencia.
- Mostrar y ayudar a desarrollar el espíritu de patrulla.
- Trabajar con los líderes de la tropa para que otros la tropa correr bien.
- Dé un buen ejemplo.
- Llevar el uniforme Scout correctamente.
- En vivo por el Juramento y Ley Scout
New Patrol Leader of a New-Scout PatrolResponsible To: Senior patrol leader, through the troop guide
Deberes específicos: - Planificar y dirigir las reuniones de patrulla y actividades.
- Preparar la patrulla de participar en todas las actividades de la tropa.
- Mostrar y ayudar a desarrollar el espíritu de patrulla.
- Mantener informados a los patrulleros.
- Asigne a cada patrullero una tarea.
- Representar a la patrulla en el consejo de los líderes de las "reuniones de patrulla de todos durante su mandato.
- Conozca las fortalezas, limitaciones y capacidades de los miembros de la patrulla y otros líderes.
- Dé un buen ejemplo.
- Llevar el uniforme Scout correctamente.
- En vivo por el Juramento y Ley Scout
Troop GuideResponsible To: Assistant Scoutmaster of the new-Scout patrol, and senior patrol leader
Deberes específicos: - Introducir nuevos Scouts a las operaciones de las tropas.
- Guía de nuevos Scouts a través de las primeras actividades Scouts.
- Escudo nuevos Scouts de acoso por parte de los Scouts mayores.
- Ayuda nuevos Scouts gana el grado de primera clase en su primer año.
- Enseñar habilidades básicas Scout.
- El entrenador del líder de la patrulla de la patrulla de nuevo Scout en sus funciones.
- Trabajar con el jefe de la patrulla en las reuniones del consejo jefes de las patrullas.
- Asistir a los líderes de patrulla 'las reuniones del consejo con el jefe de la patrulla de la nueva patrulla-Scout.
- Asistir al Jefe de Tropa asistenciales y formativas.
- El entrenador individuales sobre los retos Scouts Scouts.
- Dé un buen ejemplo.
- Llevar el uniforme Scout correctamente.
- En vivo por el Juramento y Ley Scout
- Mostrar y ayudar a desarrollar el espíritu Scout.
Junior Assistant ScoutmasterResponsible To: Scoutmaster
Descripción del empleo:El Jefe de Tropa asistente junior sirve en calidad de asistente de un Jefe de Tropa, con excepción de su mayoría de edad y la madurez son obligatorios. Debe ser por lo menos 16 años de edad y no 18, sin embargo. Es designado por el Jefe de Tropa, por su capacidad de liderazgo.
Deberes específicos: - Funcionar como un Jefe de Tropa asistente.
- Realizar tareas asignadas por el Jefe de Tropa.
- Dé un buen ejemplo.
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente.
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout.
Troop ScribeResponsible To: Assistant senior patrol leader.
Descripción del empleo:El escribano deberá conservar los registros de las tropas. Graba las actividades de patrulla "los líderes del consejo y mantiene un registro de las cuotas, la promoción y la asistencia a reuniones de la tropa Scout en.
Deberes específicos: - Asiste y mantiene un registro de las reuniones del consejo jefes de las patrullas.
- Los registros de asistencia Scout individuales y pagos de cuotas.
- Los registros individuales Scout progreso avance.
- Funciona con el miembro del comité responsable de los registros de tropas, el avance y las finanzas.
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente.
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout.
Troop QuartermasterResponsible To: Assistant senior patrol leader.
Descripción del empleo:El intendente realiza un seguimiento de los equipos de tropas y ve que es buena en condiciones de funcionamiento.
Deberes específicos: - Mantiene registros de patrulla de tropas y equipos
- Hace que el equipo esté en buenas condiciones de trabajo
- Cuestiones de equipo y se asegura de que es devuelto en buenas condiciones
- Hace sugerencias para los artículos nuevos o de sustitución
- Funciona con el miembro del comité responsable del equipo de tropas
- Establece un buen ejemplo
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout
Chaplain's AideResponsible to: Assistant senior patrol leader
Descripción del empleo:capellán asistente Las obras con el capellán de tropas para satisfacer las necesidades religiosas de los Scouts en la tropa. También trabaja para promover el programa de emblemas religiosos.
Deberes específicos: - Colabora con el capellán de las tropas con servicios religiosos en actividades de la tropa
- Le dice a los Scouts sobre el programa emblema religioso por su fe
- Hace días de fiesta religiosa se consideran seguros durante la planificación del programa de tropas
- Ayudas para el plan de la observancia religiosa en actividades de la tropa
- Establece un buen ejemplo
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout
InstructorResponsible to: Assistant senior patrol leader
Descripción del empleo:El instructor enseña habilidades Scouts.
Deberes específicos: - Enseña habilidades básicas de los Scouts en la tropa y las patrullas
- Establece un buen ejemplo
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout
LibrarianResponsible to: Assistant senior patrol leader
Descripción del empleo:El bibliotecario se encarga de la biblioteca de la tropa.
Deberes específicos: - Configura y se hace cargo de una biblioteca de tropas
- Mantiene registros de libros, folletos y videos de propiedad de la tropa
- Agrega elementos nuevos o de reemplazo, según sea necesario
- Mantiene los elementos disponibles para el préstamo
- Mantiene un sistema de control de artículos dentro y fuera
- Sigue arriba en las últimas vueltas
- Establece un buen ejemplo
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout
HistorianResponsible to: Assistant senior patrol leader
Descripción del empleo:El historiador mantiene un registro histórico o bloc de notas de actividades de la tropa.
Deberes específicos: - Reúne imágenes y datos sobre actividades de la tropa pasado y los mantiene en un archivo histórico o bloc de notas.
- Se hace cargo de los trofeos de tropas, cintas, y recuerdos de actividades de la tropa
- Mantiene información acerca de los antiguos miembros de la tropa
- Establece un buen ejemplo
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout
Den ChiefResponsible to: The den leader in the Cub Scout pack and the assistant Scoutmaster for the new Scout patrol in the troop.
Descripción del empleo:El jefe den trabaja con los Cub Scouts, Webelos Scouts, y los líderes den en el pack de Cub Scouts.
Deberes específicos: - Conoce los propósitos de Cub Scouting
- Ayudas para el Cub Scouts a través de la anticipación Cub Scout filas
- Alienta a los Cub Scouts a unirse a una tropa de Boy Scouts después de la graduación
- Ayuda con las actividades en la guarida reuniones
- ¿Es un amigo de los niños en la madriguera
- Ayuda a cabo en las reuniones semanales y den reuniones mensuales Pack
- Se reúne con miembros adultos de la guarida, empacar y tropas en caso necesario
- Establece un buen ejemplo
- Con entusiasmo lleva el uniforme Scout correctamente
- Vive por el Juramento y Ley Scout
- Muestra espíritu Scout
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